lunes, 26 de julio de 2010

Premios CRE@TIC del Tecnocampus Mataró-Maresme

Organizado por la Fundación TecnoCampus Mataró-Maresme y el Ayuntamiento de Mataró, el objetivo de los premios CRE@TIC es promover la iniciativa empresarial dentro del ámbito tecnológico y de la innovación para contribuir al desarrollo socioeconómico de Mataró y el Maresme, mediante el soporte económico y logístico a nuevos proyectos empresariales.

Beneficiarios

  • Emprendedores y emprendedoras con una idea de negocio y que quieran ponerla en marcha
  • Empresas constituidas en el 2010

Requisitos del proyecto

  • Han de ser proyectos inovadores y/o tecnológicos
  • Han de tener como objetivo la creación de una empresa o, si ya existe, haber iniciado la actividad en 2010
  • La empresa se ubicará en la incubadora del TecnoCampus Mataró-Maresme.

Criterios de Selección
  • Orientación al mercado del proyecto (5p)
  • Incorporación de elementos innovadores, mejoras tecnológicas y grado de definicion del producto/servisio (10p)
  • Viabilidad técnica del proyecto (5p)
  • Viabilidad económica y financiera (5p)
  • Efecto emprendedor (creación de ocupación) (5p)
  • Conocimientos técnicos y de gestión del equipo promotor (5p)

Premios
  • 1º premio: dotado con 9.000 euros, un año de estancia gratuita en la incubdora del TCM y el diseño y desarrollo de la web corporativa
  • 2º premio: datado con 1.000 euros, un año de estancia gratuita en la incubadora del TCM y el desarrollo de una campaña de marqueting a través del correo electrónico
  • 3º premio: un año de estancia gratuita en la incubadora del TCM y alojamiento de la web corporativa durante un año

Disponeis de más información en la web del propio Tecnocampus Mataró-Maresme
Para más información podéis también enviar un correo a serveiempresa@tecnocampus.com o bien llamar al 93 758 26 40

Fecha de cierre de inscripciones: 13 de octubre de 2010

martes, 6 de julio de 2010

REFORMA LABORAL 2010

El pasado 16 de junio se aprobó la reforma laboral que introduce las siguientes modificaciones:

En primer lugar, se pretende reducir el coste del despido mediante dos fórmulas: uso del contrato indefinido de fomento del empleo generalizado a casi todos los colectivos de trabajadores que estén desempleados (tres meses inscritos si venían de contrato indefinido y desempleados que en los últimos dos años solo hayan tenido contratos temporales) que comporta una indemnización de 33 días por año trabajado y el pago por el Fondo de Garantía Salarial de 8 días de esa indemnización. El pago del Fondo se amplía a todos los contratos indefinidos y a los despidos objetivos.

La reforma deroga las bonificaciones de contratos indefinidos manteniendo únicamente las que afectan a personas con discapacidad y víctimas de violencia de género.


En segundo lugar, la reforma facilita los despidos objetivos a las empresas que de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa. La reforma elimina un plazo mínimo de pérdidas en la empresa haciendo el despido más flexible.


Otra de las medidas adoptadas es limitar la duración de los contratos por obra y servicio a tres años, ampliables 12 meses más por Convenio Colectivo.


Se pretende acabar con el encadenamiento de contratos temporales: el trabajador será fijo tras dos años si ha estado con dos o más contratos en el mismo o diferente puesto de trabajo y en la misma empresa o grupo de empresas. Asimismo, eleva la indemnización por finalización de contratos temporales de 8 a 12 días por año trabajado, aplicándose de forma paulatina: se incrementa un día más por año a partir del 2.012 hasta llegar a una indemnización de 12 días por año en el 2.015.


Finalmente, introduce una reducción de jornada temporal, entre un 10 y un 70% de la jornada de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En este caso los trabajadores tendrán derecho al desempleo por las horas o días que dejen de trabajar por esta reducción.

miércoles, 23 de junio de 2010

SUMMER STARTUP SCHOOL

¿Se puede emprender en tiempos de crisis? Esta es la pregunta que muchos emprendedores se realizan ante la duda de apostar por su idea de negocio en un contexto económico como el actual, De la respuesta a esta pregunta nace Summer StartUp School, la primera escuela de verano para emprendedores, creada por el centro Internacional de Negocios de Catalunya (CINC) en colaboración con diferentes entidades y empresas como Grow Up, LID Editorial, Baring Private Equitative Partners, SVI Consultores, Advantage Service, GEA Marketing, Comunicando, Jove Cambra de Catalunya (JCI) y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Catalunya (AIJEC).

La Summer Startup School se organiza en las instalaciones de CINC en Barcelona (C/Llull 321-329) del 19 al 30 de julio de 2010, con el objetivo de fomentar la cultura empresarial, motivar y dinamizar colectivos interesados en el autoempleo y en la creación de empresas, así como ayudar a los emprendedores que quieran mejorar algunos aspectos de sus proyectos por convertirlos en un negocio viable.

Summer Startup School es un programa de formación, actividades y talleres. Las ideas de negocio que surjan de la escuela será sometidos a seguimiento con el objetivo de estudiar su viabilidad y presentar los proyectos ante inversores. Se trata de un programa integral para el desarrollo, la consolidación y el fortalecimiento de iniciativas con la innovación por bandera, aplicada a cada área de la empresa: desde el marketing 2.0 hasta la estructura de personal, la gestión y el control de cobros y pagos o el networking y las redes sociales.

Más información: www.summerstartupschool.com

miércoles, 16 de junio de 2010

XVI Fòrum d'Inversió d'ACC1Ó

Si tienes un proyecto o empresa, con un elevado potencial de crecimiento, y de los sectores TIC, BIO o ingeniería, a partir del 23 de junio podéis presentar vuestras candidaturas al XVI Fòrum d'Inversió d'ACC1O.

En este foro podréis encontrar al inversor que encaja con vuestro proyecto, ganar visibilidad, incrementar vuestra red de contactos con grandes profesionales, y estar al día de las últimas tendencias sectoriales.

Para más información: foruminversio@acc10.cat

jueves, 3 de junio de 2010

Entrega de los premios CYEA (Creative Young Enterpreneur Award)


La cena entrega de los premios CYEA (Creative Young Enterpreneur Award) organizada por la Federación Catalana de Joves Cambres (JCI Catalunya) y la Jove Cambra de Terrassa (JCI Terrassa) se celebrará el próximo 14 de junio en Terrassa.

Los interesados en inscribiros deberéis enviar un correo a joan.valls@jci.cat indicando vuestro nombre, apellidos, móvil y OLM.

El precio de la cena es de 40€




miércoles, 2 de junio de 2010

GRERA.NET, RED SOCIAL PARA EMPRESAS

Hasta ahora todas las redes sociales, incluso aquellas orientadas al negocio tienen como identificador único las personas. ¿Por qué si hacemos negocios en nombre de una compañía no nos identificamos así? Podríamos trabajar en un entorno 2.0 con carácter corporativo, siendo capaces de gestionar los contactos, pedidos, contrataciones y todo aquello que acontece al networking y relaciones comerciales que se inician o directamente se trabajan en un entorno 2.0.

GRERA no sólo nos ofrece estos servicios, sino que también nos ayuda en el posicionamiento web, permite que nos apliquemos descuentos en los seguros, en el material para la oficina, y además permite encontrar proveedores y potenciales clientes segmentando por área geográfica, tamaño de empresa... así como las subvenciones o préstamos a los que nos podemos acoger.

En esta fase inicial BETA en la que se presenta GRERA como portal orientado a la gestión 2.0 de compañías realmente demuestra un potencial extraordinario. Desde GROW UP le damos soporte, utilizamos el portal y respaldamos la idea de que la empresa tiene unas necesidades y un comportamiento diferente que el particular en cuanto a lo que el entorno 2.0 se refiere. En este caso consideramos que han sabido ser captadas y plasmadas en un portal que poco a poco irá creciendo y que seguro en un futuro, más inmediato que lejano, ofrecerá muchas más oportunidades.

¿Qué pensáis? ¿El 2.0 para empresas comienza o se ha reinventa?